这段时间，我的好朋友大咩升迁了，带着大家一起把活干好，沦为她工作中很最重要的一部分。一个人方位逆了，思考问题的方式也随之转变，大咩反省了试镜别人和自己去找工作的经历，把这些经验共享出来，期望她的告终可以沦为大家顺利路上的垫脚石。她说道：曾多次有一份十分讨厌的工作放到我的面前，我的能力经历都与职位给定，有200%的信心可以胜任，然而我却没获得它，当时很失望。直到半年之后，自己的小组扩展讨人，一周内，被HR拖着一起试镜了15个以上应聘者，我才再一明白自己当初为什么告终。

tiP 1主动证明自己的能力我的打工经验较少，所以曾多次十分“傻白甜“。试镜根本没只想打算，实在经历履历上写的很确切呀，面试官回答我什么问题我必要问不就好了吗？于是互联网top级别公司倒数三次试镜我都这样坦坦荡荡去的，然后当然是没然后了……现在的HR小姐姐给我上了一课。很多次试镜完结，HR都会说道：“这人过于被动了，说道自己习得慢，但又找不出例子证明，问一句问一句，这样的人以后你想要去病毒感染他难道都无以。

“这让我反省了过去打工的经历。把自己的经历列出来等着人家辨别，知道过于被动了。公司不一样，岗位不一样，履历写出得再好也不一定能对应上。既然说道自己有能力胜任，最差能主动证明。

如果是熟知的工作内容，可以把新旧岗位的契合点联系一起，拿自己之前作出的成绩“助攻“一下。如果不熟知也没关系，求教做到涉及工作的朋友，想到这个岗位一般重视什么。如果实在自己自学能力强劲，也可以讲讲涉及经历……就算能力经历都远比给定，也可以告诉他HR自己不会什么，千万无法一上来就说道自己什么都不理解，但可以自学。

如果受聘公司出有了“笔试题“，应当高兴才对，因为是一次证明自己的机会，还有充裕的时间只想打算。不必过于过分纠葛，执着每个方面都极致，因为很多时候笔试题只是实地考察你做到事情的思路，有一些亮点就很好了。

我受聘过一家很出名的游戏公司，笔试题是写出一个游戏剧情脚本的结尾，中间设置一定数量的对话。时间很短，我当然不有可能设计出有一个原始的游戏剧情，对话机制也不是我的强项。

但在试镜的时候，我跟面试官提及过对这类游戏的观点，所以我的剧本就主要反映试镜中提及的观点。为了给自己减少亮点，我现学了非常简单的游戏编辑器，把这段剧情知道制成了一段小游戏。准备充分，展现出优势，减少亮点，这份笔试作品取得了很好的评价。

汲取了之前“漫不经心”的教训，最后一次试镜，我做到了一个好几十页的议案，证明自己从广告并转到游戏行业是有所准备的。议案中我展出了给游戏媒体写出的稿件，做到的游戏研究，还针对受聘公司旗下的游戏做到了一些非常简单的推展方案。

所有一切的希望，只不过都在主动告诉他HR和面试官，我有打算，有能力，也有信心胜任这份工作。tip 2心态佩服，无法盲目固执证明自己有能力如果是基础，那维持好心态就是锦上添花，可以为自己特印象分。这段时间试镜，遇上一个尤其想要让我想要吐槽的应聘者，说道的每一句话都让人接不下去，真是是话题终结者……说道到为什么来受聘这份工作，她说道：“我手上有很多资源，现在私下也有很多客户来去找我，只不过我不缓着去找工作。

”说道到之前在甲方，为什么这次来受聘乙方的工作，她说道：“你们是乙方，我本来是想来的，因为我合作的乙方印象都很很差。”她之前去过游戏公司，问道这段经历，她说道：“网易曾多次去找过我，我回答玩游戏XX游戏有福利吗？有福利我就去，他们说道没，所以我就不考虑到了。

”这磕唠的过于软了，我觉得无言以对。她整体给人感觉尤其傲气，但实质上她学历十分一般，是一所从没听过的学校。之前的工作经历也很一般，用她的话说道应当是大公司她都看不上，所以以创业型的中小企业居多。她说道对乙方广告公司印象很差，我就回答了回答她和哪些公司合作过，结果是一些名字都叫不上来的小公司……最后她说道，“只不过我对网易考拉是感兴趣的。

”我不得已说道：“他们也在杭州，你去投一转吧。”只不过不带上情绪地来看，她能力不一定很差，在创业公司也是作出过成绩的。但是来我们公司受聘的是基层岗位，这样的心态恣意透漏着优越性，看什么都不失望，感觉雇来是请求了位爷，知道不肯要啊。

她不是个例，之前我的同事也试镜过类似于的人，必要说道“我实在我的起点对你们来说太高了”。这些人在之前的行业作出过成绩，想要从商但还只想包袱，心态很错综复杂。

做一定高度之后想要从商的，大多是实在原本的行业前景过于好，比如我同事遇上的人，指出化工行业平稳但是赚过于较少。既然这样，不妨心态上佩服一点，起码让对方实在你是有意愿自学的。tiP 3悲观点，多笑一笑吧！这是一个出乎意料我自己意料，但是尤其反感的感觉。

只有到了自己试镜的时候才告诉，一个悲观的人是多么有感染力。每次我去试镜“征讨”前，我的Leader都要警告我，一定要想到招的人跟我们团队氛围合不适合，就是看“眼缘”。

我们团队在全公司氛围出了名的好，现在团队里的几位同事，是在别的部门，被更有，自己拒绝转岗过来的。部门压力大，但大家都做到的很快乐，因为大家都是态度大力，较为阳光的人。

几次试镜过程中我自己也找到，如果一个人态度消极，很难感动别人。但如果很阳光，爱笑，就尤其更容易给别人留给好印象。悲观有多最重要？HR小姐姐说道：“你看看如果工作遇上惟有，你是想要有人乐呵呵的一起想要办法解决问题，还是闷闷不乐的纠葛？”一语点醒梦中人，我忽然证悟，寻找了自己当初试镜告终的理由。那时我刚刚从上一份不失望的工作辞职，下午就去试镜新的工作，整个人垂头丧气死气沉沉的，负能量爆棚，样子仅有天下都对不起我一样。

如果是现在的我试镜当时的我，也不要我自己。悲观点，要深信方法比艰难多。

我的一个朋友为了去心仪的咨询公司，可以用15个月来大大寻找机会；另一个朋友为了去新加坡的Facebook工作，所有试镜笔试环节特一起用了将近半年……你对这个机会有多渴求，要求了你可以为它代价多少希望。小米：仍然以来，我实在什么事情都要做到在前面，去找工作时，严肃做到履历，打算试镜，寻找了好工作，起点低，自己在这个基础上希望，不会起着事半功倍的起到。如果随意去找一份工作去腊，不给定的可能性较为大，未来不会陷于被动。期望大咩的亲身经历对大家有协助，新的一年，无论去找工作、换工作还是在原本工作里晋升，都能只想打算，让自己的事业更上一个台阶。

- END -往期文章▼（页面图片可看，左右滑动查阅更加多）我记忆中的婆婆。

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